今年1年間、月1回、社長以下の幹部社員総勢15名で研修会に参加する事になりました。
講師は、(有)川上労務センターの川上所長。研修テーマは、ランチェスター法則による企業戦略と歴史上の人物から学ぶリーダーシップやコミュニケーション能力アップ。早速、第1回目を3月24日（土）に開催。今回の歴史上の人物は、「榎本(えのもと) 武揚(たけあき)」江戸幕府と明治政府の両方に重用された人物で専門性の磨き方」を学びました。過去に何度か研修会に参加していますが、難しい演習問題を解きながらの研修に終始緊張感が走ります。カルチャーショックを受けた社員も多かったのでは？先生の推薦図書「高原慶一郎の、やる気 やるチャンス やる力」「中谷彰宏の、入社3年目までに勝負がつく77の法則」私、もうすぐ30年目ですが・・・。今からでも遅くないのでしょうか？うん、きっと遅くない！1年間の研修会修了後には、バリバリのリーダーに！
